Prime et congé spéciaux pour salariés non-mariés en Corée du Sud


De nos jours, de nombreux citoyens sud-coréens expriment leur désaccord face à la politique d’accorder des avantages financiers et des congés supplémentaires aux couples mariés désireux de fonder une famille. Cette tendance croissante remet en question l’équité des mesures en faveur des couples mariés par rapport aux célibataires. Afin de prévenir la perte de salariés talentueux, certaines entreprises ont opté pour une approche novatrice en distribuant des chèques aux employés célibataires, en guise de reconnaissance de leur situation matrimoniale. Cette initiative vise à promouvoir une culture d’entreprise inclusive et à valoriser l’engagement professionnel de tous les collaborateurs, indépendamment de leur situation personnelle.

Les entreprises en Corée du Sud adaptent leurs politiques pour les célibataires

En Corée du Sud, de plus en plus de voix s’élèvent contre les politiques familiales du gouvernement et des entreprises. Face à ces critiques, plusieurs sociétés coréennes ont décidé de réduire les inégalités de traitement entre les employés mariés et ceux vivant seuls.

Par exemple, la société Lush, spécialisée dans les produits cosmétiques et de soins, a récemment lancé une prime pour les célibataires. Cette prime s’élève à 500 000 wons, environ 350 euros, accompagnée de 10 jours de vacances spéciales pour célébrer le célibat. Cette prime est équivalente à celle reçue par les employés annonçant leur mariage.

Pour obtenir cette prime, les célibataires doivent notifier aux ressources humaines de l’entreprise leur choix de ne jamais se marier. Dans d’autres entreprises, il peut être nécessaire d’attendre plusieurs années avant de recevoir cette prime. Par exemple, chez LG Uplus, un grand opérateur télécom sud-coréen, la subvention pour les célibataires ne peut être demandée qu’à partir de 43 ans. Cependant, le groupe envisage de réduire progressivement cet âge limite en raison de l’augmentation du célibat en Corée du Sud.

En Corée du Sud, une hausse du célibat chez les trentenaires

La société coréenne demeure conservatrice, et la norme sociale veut que les couples se marient rapidement. Le taux de concubinage est plus faible qu’en Occident, et les naissances hors mariage sont quasiment inexistantes en Corée du Sud, avec seulement 2% des bébés nés de parents non mariés.

La tendance révèle que de plus en plus de trentenaires en Corée du Sud ne sont pas mariés, soit 42% d’entre eux. Les subventions pour les célibataires sont bien accueillies par les employés, mais suscitent également des débats dans la société. Cette situation soulève des questions alors que le pays investit massivement pour tenter de freiner l’augmentation du célibat, qui a un impact direct sur la baisse du taux de natalité.

Avec un taux de fécondité par femme de seulement 0,78, la Corée du Sud enregistre le taux le plus bas au monde. Si cette tendance perdure, la population du pays, actuellement de 51 millions d’habitants, pourrait être réduite de moitié d’ici la fin du siècle.